Risque pénal de l’employeur : harcèlement déguisé en « exigence » à l’ère du télétravail

Comment distinguer une exigence professionnelle d’un harcèlement déguisé en contexte de télétravail et d'hyperconnexion ? Obligations, risques pénaux et plan d'actions concrets pour dirigeants et responsables opérationnels.